\n\n
Microsoft is er mee begonnen. Dat bedrijf vroeg aan sollicitanten waarom putdeksels rond zijn en leidde uit het antwoord af of een sollicitant geschikt was. In die lijn begint er een gewoonte te komen om sollicitanten ontregelende vragen te stellen. Dat is in. Managersmarter geeft een paar voorbeelden van vragen die in de mode zijn. Kun je je op voorbereiden. Of je kunt ze gebruiken om te stellen.
- Als je de hoofdpersoon zou zijn van een boek, wie zou je dan zijn?
- Als Hollywood een film maakt over je leven, wie zou je dan willen dat de hoofdrol speelt?
- Als je een superheld zou zijn, wat voor superkrachten wil je dan hebben?
- Als iemand een biografie over jou schrijft, wat moet dan de titel worden?
- Als je zes maanden hebt voor jezelf. Je hoeft je niet druk te maken om werk of geld, wat ga je dan doen?
Als je leven een krantenartikel zou zijn, hoe luidt dan de kop?
Bron(nen): Managesmarter.com