Capgemini verlaagt loon ouder personeel. Begin van een trend?

Capgemini vraagt te dure werknemers vanaf januari om structureel in te leveren. De salariskorting kan in enkele gevallen oplopen tot meer dan 10%, bericht het Financieele Dagblad. De salariskorting raakt 400 veelal wat oudere werknemers. Dat komt neer op zo’n 7% van de populatie, zegt bestuurder Jeroen Versteeg van Capgemini Nederland tegen het FD. ‘Er is een mismatch tussen wat mensen verdienen en wat ze kunnen.’ Oudere werknemers zijn doorgaans de duurste van het hele bedrijf. Ze hebben alle periodieken gekregen die er bestaan en alle promoties waartoe ze ooit het talent hadden. Maar nu hun loopbaan ten einde loopt komt er in sommige gevallen niet zo heel veel meer uit hun handen. Of - in snel veranderende bedrijfstakken - het kost hen moeite de ontwikkelingen bij te houden. Kortom, oudere werknemers zijn wel heel duur, maar lang niet altijd heel goed. Hoewel salarisverlaging tamelijk revolutionair is voor Nederlandse begrippen, wordt nivellering in de bestuurskamers steeds vaker overpeinsd, schrijft het FD. Andere automatiseerders durfden het niet op grote schaal, maar de drempel wordt verlaagd nu marktleider Cap­gemini overstag is. Voorspelling: nu er een schaap over de dam is gaan er ook in andere bedrijfstakken volgen. Al was het maar omdat oudere werknemers die worden gekort niet kunnen dreigen ergens anders te gaan werken.

Bron(nen): Het Financieele Dagblad