\n\n
Het is al gênant om aan je leidinggevende te vragen om verhoging van je salaris, maar het is nog genanter als het niet lukt. Uit praktijk onderzoek blijkt dat je je moet houden aan 3 regels om de kans van slagen te verhogen, 1. Vraag het om de juiste redenen. Met name omdat je een periode lang stabiel meer of beter hebt gepresteerd dan ten tijde dat je huidige salaris werd vastgesteld. Denk er zo goed over na dat je voorbeelden kunt geven en argumenten hebt. 2. Vraag het goede bedrag. Kijk eerst in de CAO - als je daar onder valt - hoe je inschaling is en hoe je die wilt hebben. Argumenteer ook waarom je dat zo wilt. 3. Vraag het niet te vaak. Als je missie is geslaagd, omdat je om de juiste redenen het goede bedrag hebt gevraagd, denk dan niet drie maanden later: dat probeer ik nog eens.