\n\n
Voor de top van de grote bedrijven is de crisis in ieder geval voorbij. De bestuursvoorzitters van de bedrijven in de AEX ontvingen in 2014 ruim een derde meer dan een jaar eerder. Dat schrijft na eigen onderzoek. De loonsverhoging komt onder meer door grote winsten op aandelenpakketten en hogere bonussen. De beloningssprong van 36,6 procent kwam vooral voor rekening van drie Angelsaksisch getinte bedrijven, Shell, Reed Elsevier en Wolters Kluwer. De stijging is enigszins geflatteerd doordat Ben van Beurden van Shell 24,2 miljoen kreeg uitgekeerd, vanwege zijn pensioenstorting. Maar wordt hij niet meegerekend dan is de groei van de beloningen nog altijd 20 procent. Het basissalaris steeg gemiddeld met 4,1 procent, de bonussen met een vijfde, maar de beloningen schieten vooral omhoog door de aandelenpakketten van de bestuurders die veel meer waard zijn geworden. Volgens recent Leids onderzoek zijn de inkomensverschillen sinds 1990 ongeveer gelijk gebleven, maar daar zijn de winsten op aandelen niet of maar voor een klein beetje in meegenomen.
Bron(nen): Volkskrant