\n\n
65-plussers blijven steeds langer actief op de arbeidsmarkt. In de afgelopen tien jaar is het aantal werkende ouderenmeer dan verdubbeld, blijkt uit cijfers van het CBS. Van 73.000 in 2003 naar 182.000 personen in het eerste kwartaal van dit jaar. Hun aandeel binnen de beroepsbevolking steeg van ruim een procent naar 2,4 procent in dezelfde periode, schrijft Trouw. Nog steeds minimaal, maar wel meer dan een verdubbeling Ook de uitzendmarkt voor 65-plussers is groeiende, zegt NBBU, de brancheorganisatie voor uitzendbureaus. Het Uitzendbureau 65plus zag het aantal aanmeldingen twee jaar op rij stijgen met 10 procent. "Ouderen zijn zeer flexibel en werken vaak parttime. Ze zijn hoogleraar, interim-manager, lunchdame, huismeester, projectleider. Eigenlijk van alles", legt woordvoerder Bart Veltman uit tegen Trouw. Voor werkgevers een ideale situatie, omdat gepensioneerden ervaren en goedkoop zijn. Werkgevers hoeven geen sociale premies meer te betalen. Hier en daar starten ook 65-plussers met een lang gedroomde eigen onderneming. Deze starters vormen iets minder dan 2 procent van het Nederlandse ondernemersbestand. De financiële risico's voor hen zijn kleiner doordat er via de AOW en soms een klein pensioen een vangnet is. Het ondernemerschap hoeft daardoor niet meteen een volledig inkomen op te leveren.