\n\n
Scholieren en studenten zoeken elke zomer weer massaal naar een vakantiebaantje. Maar een vakantiebaantje zit er voor velen niet in dit jaar: er zijn steeds minder vakantiebanen beschikbaar en het zoeken van een baan wordt nog een hele klus. Bedrijven en instellingen hebben steeds minder behoefte aan extra arbeidskrachten tijdens de zomer. De belangrijkste redenen hierachter zijn: minder ongeschoold werk, vergrijzing en de natuurlijk de economische crisis. Voordat tijdelijke vakantiekrachten eindelijk goed zijn ingewerkt moeten ze alweer vertrekken. Dit toont onderzoek van uitzendbureau aan, de traditionele vakantiebaantjes in de zomermaanden zullen voor veel sectoren verdwijnen. De uitzondering hierop zijn de seizoensgebonden sectoren zoals de horeca, tuinbouw, toerisme (pretparken en festivals) en schoonmaakwerk in de thuiszorg. De beschikbare vakantiebanen bij productiebedrijven en callcenters nemen fors af. Voor simpel lopendebandwerk is steeds vaker een veiligheidscertificaat nodig en ook bij callcenters krijgen werknemers steeds vaker vooraf de nodige training. Ook de vergrijzing speelt een rol bij de afname van het aantal vakantiebanen. Oudere werknemers zijn minder gebonden aan schoolvakanties, omdat hun kinderen al uit huis zijn. Ook gaan mensen steeds vaker buiten de vakantieperiodes op vakantie. Daardoor is het makkelijker om de drukke zomerperiode intern op te vangen.
Bron(nen): Start People