Het is volstrekt logisch en het blijkt ook te kloppen: mensen die zich prettig voelen werken beter, of athans, bedrijven waar mensen zich goed voelen maken gemiddeld hogere winsten dan bedrijven met boze werknemers. Lees er in de reportage van de New York Times alles over. Het lijkt een open deur, voor wie wel eens gewerkt heeft in een organisatie. Je zou dus denken dat bedrijven en bazen druk bezig zijn om werknemers gelukkig te maken. Of niet? Gek eigenlijk