Deze CEO verdient het laagste salaris in zijn bedrijf

Deze CEO is een held in de VS. Hij heeft namelijk besloten om de salarissen van zijn werknemers te verhogen tot minimaal 70.000 dollar (66.000 euro). Hij financiert dat door zijn eigen loon te verlagen. Dan Price is de 30-jarige directeur van Gravity Payments, een tech-bedrijf in Seattle. Deze week riep hij zijn 120 werknemers bij elkaar om hen mede te delen dat ze een loonsverhoging tegemoet konden zien van soms wel 100 procent. Het laagste salaris in het bedrijf zal vanaf 2017 70.000 dollar bedragen en hij zelf gaat ook niet meer verdienen dan dat. Tot op heden kreeg Price 1 miljoen per jaar. Zijn loon wordt dus met meer dan 90 procent verlaagd en hij heeft beloofd dat dat zo blijft tot de winst van het bedrijf minstens even hoog is als de 2,2 miljoen dollar van afgelopen jaar. Hij vertelt ABC News: 'Ik vind dat de salarissen van CEO's buitenproportioneel zijn. Het had invloed op me. Ik wil dat het bedrijf duurzaam is en doorgaat ook als er iets met mij gebeurt. Ik ga terug naar het minimum tot het bedrijf weer is waar het was.' Price baseert het salaris van 70.000 dollar op onderzoek van Princeton, waaruit blijkt dat meer verdienen dan dat bedrag weinig toevoegt aan hoe gelukkig iemand is. Hij geeft toe: 'Ik moet misschien een beetje bezuinigen, maar niet op iets belangrijks. Ik ben single. Ik heb alleen een hond.'